Sie bevorzugen eine Aufgabe mit einem hohen Maß an strategischer Gestaltungsmöglichkeit und weitreichender Verantwortung?
Sie möchten in einem Umfeld arbeiten, das von christlichen Werten, gegenseitigem Vertrauen und einem respektvollen Miteinander geprägt ist?
Sie mögen es, proaktiv Veränderungsprozesse zu steuern und in einer neu geschaffenen Rolle Maßstäbe zu setzen?
Sie verfügen über exzellentes Stakeholder-Management und können anspruchsvolle Change-Prozesse einfühlsam umsetzen?
Sie stehen für moderne strategische Personalarbeit, agieren systemisch und haben fundierte Erfahrung über den HR-Tellerrand hinaus in der Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung einer Organisation?
Sie können gleich mehrere dieser Fragen mit JA! beantworten? Dann lesen Sie unbedingt weiter über das, was Sie in der Rolle der Geschäftsführung Personal & Unternehmenskultur (m/w/d) für die Region Paderborn / Marsberg im Detail erwartet!
Als Teil der BBT-Gruppe verbindet die Region Paderborn / Marsberg die Einrichtungen der Gruppe im Paderborner Land und im Hochsauerland. Mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden umfasst sie das Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn, das Ev. Krankenhaus St. Johannisstift, das St.-Marien-Hospital Marsberg sowie die zum Verbund gehörenden Medizinischen Versorgungszentren mit mehreren Haus- und Facharztpraxen, das Betriebsarztzentrum, die Schule für Pflege und Gesundheit, den Bildungscampus, das Logistikzentrum paderlog sowie die oben erwähnten Dienstleister im Gesundheitswesen.
Die BBT-Gruppe mit Sitz in Koblenz hat bundesweit über 14.000 Beschäftigte. Auftrag der BBT-Gruppe ist der Dienst am Menschen – und der wird jeden Tag in der Vielfalt aller Mitarbeitenden umgesetzt. Über 700.000 Patienten pro Jahr vertrauen den Einrichtungen der BBT-Gruppe in vier Bundesländern.
Auf einen Blick
Die Aufgabe der Geschäftsführung Personal & Unternehmenskultur (m/w/d) hat hohe Präsenz und Bedeutung für die Entwicklung der Region und entsprechende Sichtbarkeit auch im Konzern.
Diese im Rahmen einer gesellschaftsrechtlichen und organisatorischen Neuordnung neu geschaffene Position bietet Ihnen die Chance, in einer bedeutenden Führungsrolle die Bereiche Personal, Unternehmenskultur und Kommunikation strategisch zu prägen. Dabei wirken Sie maßgeblich an der Transformation hin zu modernen Organisationsformen mit, gestalten die Zukunft der BBT-Region Paderborn / Marsberg und übernehmen zudem gruppenweite Verantwortungen.
Ihr Wirkungsfeld
- Sie führen die Bereiche HR, Unternehmenskultur und Kommunikation
- Sie fördern eine Kultur des Miteinanders auf Basis christlicher Werte
- Sie steuern Veränderungsinitiativen, insbesondere die HR-Transformation sowie Maßnahmen der Organisationsentwicklung
- Als Doppelspitze arbeiten Sie mit dem Geschäftsführer Finanzen und Unternehmensstrategie zusammen, um die regionalen Einrichtungen in Abstimmung mit der Holding strategisch weiterzuentwickeln
- Mit Weitsicht und Ideenreichtum entwickeln Sie strategische Initiativen und steuern deren Umsetzung
- Sie repräsentieren die Region intern und extern
Ihr Können
- Sie haben eine akademische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Geschäftsführung oder einer ähnlichen Leitungsrolle in einer hinsichtlich Größe und Komplexität ähnlichen Organisation
- Ein gelebtes christliches Werteverständnis zeichnet Sie aus
- Sie besitzen belastbare Expertise in strategischer und moderner Personalarbeit und haben Elemente von New Work und agilen Arbeitsformen bereits selbst erlebt
- Sie können mit erprobter Anwendung von Instrumenten strategischer Unternehmensführung punkten
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der umsichtigen Vorbereitung und Steuerung anspruchsvoller Veränderungsprojekte mit
- Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke
- Starke Analytik, hervorragende Moderationsfähigkeiten sowie eine leistungsfördernde und dienende Führungsphilosophie runden Ihr Profil ab
- Erfahrungen im Gesundheits- und Sozialwesen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Ihre Benefits
Diese weiteren Arbeits- und Rahmenbedingungen erwarten Sie in der Position der Geschäftsführung Personal & Unternehmenskultur (m/w/d) für die Region Paderborn / Marsberg:
- Vielfalt, hohe Gestaltungsmöglichkeiten – Sie können vielfältige Herausforderungen bedienen und Zukunft aktiv und mit hoher strategischer Verantwortung mitgestalten
- Sehr solides Unternehmen und hohe Arbeitsplatzsicherheit – als Teil der BBT-Gruppe ist die Region Paderborn / Marsberg ein modern und zukunftsorientiert aufgestellter Versorger im Gesundheits- und Sozialwesen; das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr gesund, auf nachhaltigem Wachstumskurs und bietet langfristige Perspektiven
- Wertschätzung auf Basis gelebter Werte – die Unternehmenskultur zeichnet sich durch einen hohen Grad an Wertschätzung und Respekt im Miteinander aus und fördert gleichzeitig eine lösungsorientierte sowie kritisch-konstruktive Art der Diskussion
- Flexibilität – flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten / Woche
- Ein der Aufgabe entsprechendes, attraktives Gehaltspaket – inkl. Bonus, Dienstwagen zur Privatnutzung
- Umfangreiche Nebenleistungen – arbeitgeberfinanzierte BAV, Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, Zugang zu den Angeboten der Einrichtungen der BBT-Gruppe (z. B. Kita-Platz, Behandlungen), Gesundheitsförderung, ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner-Unternehmen, Job-Rad u. v. m.
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