Wir von ERICH JAEGER engagieren uns seit über 95 Jahren mit inno­vativen Entwick­lungen für die Auto­mo­tive-Industrie und beschäftigen uns täglich mit zukunfts­weisen­den System­lösungen im Bereich der Steuer­module, Steck­ver­binder und Leitungs­sätze. Als weltweit führendes Techno­logie­unter­nehmen arbeiten wir zusam­men mit vielen nam­haften Auto­mobil- und Nutz­fahrzeug­her­stellern sowie Kunden aus weiteren Indus­trie­zweigen. Unser globales Team mit über 1.000 Mitar­beitern arbeitet an verschie­denen Stand­orten in Europa, Amerika und Asien. Dabei sind wir auf allen drei Konti­nenten mit eigenen Produk­tions­stand­orten vertreten. Wir sind über­zeugt von unserer Mission: "Connect Systems with Solutions"

Unterstütze unser globales Team in unserem Headquarter Friedberg im Großraum Frankfurt / Main als:

• Du entwickelst und implementierst Austauschformate zwischen unseren HR-Teams in Mexiko, Tschechien, China und Deutschland.
• Du leitest globale HR-Projekte, wie z. B. die Einführung von SuccessFactors oder den Aufbau einer SEG/CSRD-konformen HR-Reporting-Struktur. 
• Du bist hands-on und aktiv in operativen HR-Themen. Dein generalistischer Erfahrungs­hintergrund ermöglicht dir ein lösungs­orientiertes Handeln und den unkomplizierten Wechsel zwischen unterschiedlichen Aufgaben­stellungen.
• Du entwickelst und implementierst globale HR-Strategien, die sich an den Unternehmenszielen orientieren. 
• Du zeigst Eigeninitiative bei der Implementierung von HR-Prozessen in der globalen Organisation.
• Du entwickelst und implementierst Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Du führst das deutsche HR-Team disziplinarisch und entwickelst es weiter.
• Du übernimmst die fachliche Führung der globalen HR-Teams.
• Du arbeitest eng mit der Geschäfts­leitung, den Abteilungsleitern und den globalen HR-Teams zusammen.

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissen­schaftliches Studium.
• Du hast bereits Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in einem internationalen Umfeld.
• Du hast Freude an der Zusammen­arbeit mit internationalen Teams und besitzt sehr gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Du hast gleichermaßen Empathie und Verständnis, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Strategie des Unternehmens in Einklang zu bringen.
• Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, HR-Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Mit HR-relevanten SAP-Funktionen (Stammdaten, Zeiterfassung, Auswertungen) kennst du dich gut aus.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und hast Freude am persönlichen Austausch mit den internationalen Teams, auch vor Ort.

• Spannende Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung.
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätzen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Steuerfreie Sachbezüge, Zugang zum Corporate Benefits-Portal und Jobrad-Leasing.
• Regelmäßige Firmenevents.

Du möchtest Teil unseres inter­natio­nalen Teams werden? Bitte sende uns deine vollstän­digen Bewer­bungs­unter­lagen an: personal@erich-jaeger.de

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