Manager Employee Development and Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben – Hier kannst du dich entfalten:

• Du brennst für Personalentwicklung und möchtest diesen Bereich bei uns neu aufbauen? Dann sind das deine nächsten Schritte:
  • Konzeptionelles Arbeiten: Du entwickelst ein ganzheitliches Personalentwicklungskonzept, das sowohl die Nachfolgeplanung als auch die Entwicklung individueller Karrierepfade umfasst.
  • Strategische Umsetzung planen: Gemeinsam mit uns entwickelst du konkrete Umsetzungspläne, einschließlich Budget, Zeitlinien, Methodenauswahl und Meilensteinen.
  • Maßgeschneiderte Programme schaffen: Du kreierst Trainingspläne und entwickelst individuelle Qualifizierungsprogramme, die unsere Teams auf das nächste Level bringen.
  • Bedarfsanalyse durchführen: Durch Gespräche und Workshops erkennst du individuelle Qualifizierungsbedarfe und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
  • Workshops und Seminare leiten: Du planst inspirierende Weiterbildungsveranstaltungen, moderierst Workshops und unterstützt bei Organisationsentwicklungsprojekten.
  • Förderung unserer Talente: Gemeinsam entwickeln wir unsere Ausbildungsprogramme weiter und schaffen optimale Bedingungen für unsere Auszubildenden und dual Studierenden.
  • Teamwork leben: Du unterstützt bei der operativen Personalarbeit und leitest Personalentwicklungsbedarfe aus deiner Arbeit als Business Partner ab.

Dein Profil – Damit überzeugst du uns:

• Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, HR-Management, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich – oder durch Berufserfahrung und Weiterbildung erworbene Qualifikationen.
• Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse moderner Tools der Personalentwicklung.
• Idealerweise Erfahrung als Trainer/in oder Moderator/in von Workshops.
• Hervorragende sprachliche und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten.
• Organisationstalent und ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse.

Darauf darfst du dich freuen – Unsere Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir entwickeln gemeinsam mit dir passende Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
• Vergünstigungen und Subventionen: Freu dich auf unsere hochwertigen Tees, die du täglich genießen oder zu vergünstigten Preisen erwerben kannst. Für dein Mittagessen hast du die Wahl zwischen einem Zuschuss für die Kantine oder Pluxee Restaurant Gutscheinen.
• Erfrischung im Arbeitsalltag: Bei uns warten Freigetränke und frisches Obst darauf, dir den Arbeitstag zu versüßen.
• Mobilität leicht gemacht: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket bleibst du flexibel und unterstützt nachhaltig deine Mobilität.
• Eistag – eine Tradition mit Herz: Jeden Donnerstag ist bei uns Eistag – ein Highlight, auf den sich unser gesamtes Team jede Woche freut!
• Engagement mit Wirkung: Wir setzen uns regelmäßig mit Spendenprojekten für die Ursprungsländer unseres Tees ein und leisten so einen Beitrag für eine bessere Welt.

Bist du neugierig, was es heißt, Teil unserer Unternehmensfamilie zu sein? Tauche ein in die Welt unserer Mitarbeitenden und entdecke auf unserem Arbeitgeberprofil, was uns besonders macht.

Ich bin interessiert
Was Hälssen & Lyon ausmacht: Schnelle Entscheidungswege und partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team sowie eine hohe Loyalität der Mitarbeitenden und Identifikation mit dem Unternehmen und unseren Produkten. Fühlst du dich von dieser Stellenausschreibung angesprochen? Dann zögere nicht und werde Teil unserer Hälssen & Lyon-Familie! Wir sind gespannt auf deine Bewerbungsunterlagen, die deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Zeitpunkt deines Eintritts bei uns enthalten sollten.

Hast du Fragen oder möchtest du mehr erfahren? Unser Team aus der Personalabteilung steht dir unter der Telefonnummer +49 (0)40-36143 0 oder per E-Mail: jobs@haelssen-lyon.de gerne zur Verfügung.