Responsibility Manager (m/w/d)

Standort Hanau
Unbefristet
Vollzeit

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edel­metallen neues Leben ein­hauchen? Als globale Technologie­gruppe in Familien­besitz unter­stützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administra­tion – wir lieben es, die un­sichtbare Kraft hinter Inno­vationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semi­conductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasse­niveau. Als eines der Top-10-Familien­unter­nehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.

Über Heraeus Business Solutions

In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unter­schied­liche Konzern­funktionen, die als Kompetenz­center für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäfts­bereiche maß­geschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungs­wesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufrieden­heit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewähr­leisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiter­ent­wicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialis­tinnen und Spezialisten zu ent­falten.

• Sie bearbeiten eigen­ständig viel­fältige Compliance Themen, die weltweit aus dem Responsi­bility Office in Deutschland gesteuert werden.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung sowie die Über­arbeitung von Richt­linien oder Prozess­beschrei­bungen im Bereich Compliance.
• Sie werden für die Steuerung des Heraeus Compliance Management Systems zum Schutz von Geschäfts­geheim­nissen zuständig sein.
• Die Integrierung von Compliance Regeln und Prozessen in Geschäfts­prozesse und IT-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Verant­wortungs­bereich.
• Sie werden Compliance Schulungen für Mitarbeiter im In- sowie Ausland vor­bereiten und durch­führen.
• Sie übernehmen eigen­verantwort­lich diverse Projekte im Bereich Responsi­bility Management, darunter auch inno­vative Vorhaben.
• Des Weiteren sind Sie für die Dokumen­tation und Pflege unserer Compliance Management Systeme zuständig.

• Abgeschlossenes Studium in Rechts­wissen­schaften, Wirtschafts­recht oder anderem Studien­gang mit Compliance- oder Rechts-Schwerpunkt, idealer­weise mit sehr guten Studien­leistungen
• Idealerweise erste (1–5 Jahre) Berufs­erfahrung im Bereiche Compliance
• Fähigkeit zur Struk­turierung und zum Aufbau von Prozessen, bevorzugt mit Erfahrungen im Einsatz digitaler Lösungen
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Compliance Management Systemen
• Talente in der ver­ständlichen Aufarbeitung komplexer Sach­verhalte und deren Kommuni­kation
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikations­fähig­keit in Deutsch und Englisch
• Begeisterung, Engagement und Zuver­lässigkeit gepaart mit einer sorg­fältigen Arbeits­weise
• Teamfähigkeit, Moderations­geschick und Durch­setzungs­vermögen

• Starkes Gehaltspaket – attraktives Grund­gehalt zzgl. einer variablen Erfolgsbeteiligung (bis zu 150 % Ziel­erreichung möglich) und Förderung der privaten Alters­versorgung
• Moderne Arbeitszeit­gestaltung – Zeit­souveräni­tät ohne Zeit­erfassung, Fokus auf ergebnis­orientiertem Arbeiten
• Hybrides Arbeiten – eine Kombination aus Remote- und Vor-Ort-Arbeit (mind. 2 Tage / Woche)
• Regelmäßige Auszeiten – 30 Tage Jahres­urlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebs­schließung an Brücken­tagen und zwischen den Jahren), Sonder­urlaub für besondere Anlässe, Lebens­phasen­konto für bezahlte Frei­stellungen (z. B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhe­stand)
• Zusatzleistungen – Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebs­ärztlicher Dienst mit umfassenden Vor­sorge­unter­suchungen, Sport­angebote und Mit­arbeiter­kantine mit täglich frisch zu­bereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement – Nach­haltigkeit als Teil der Unternehmens­strategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissen­schaft durch eigene Stiftungen
• Individuelle Förderung – umfassende Ent­wicklungs­möglich­keiten und Förderung durch Weiter­bildungs­möglich­keiten und interne Programme

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 57441 über unser Online-Bewerbungsportal.

Noch Fragen?

Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter www.heraeus.com/karriere.