Unsere vielfältigen Aufgaben für Sie
- Direkte Ansprechperson für Mitarbeitende und beraten Führungskräfte zu vielfältigen Personalthemen im Werk Bielefeld
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Vorschriften sowie aktiver Austausch mit dem Betriebsrat
- Begleitung der BEM-Verfahren und Betreuung des Gesundheitsmanagements im Werk
- Verantwortung der Personalgewinnung (u. a. Gestaltung der Stellenausschreibungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
- Entlang der GOLDBECK-Standards moderieren Sie Maßnahmen im Rahmen der Mitarbeiterbindung (z. B. Onboarding Veranstaltungen, Workshops)
- Konzeption und Umsetzung der Personalentwicklungen sowie Beratung zum Talentmanagement
- Umsetzung lokaler HR-Aktivitäten im Rahmen des Employer Brandings (z. B. auf Messen, in Schulen und Hochschulen)
Ihr individuelles Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit eines produzierenden Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse zu Recruiting sowie zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Fähigkeit, zielgruppenorientiert und überzeugend zu kommunizieren
- Souveränes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Moderations- sowie Präsentationskompetenz
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem dezentralen, interdisziplinären HR-Team
Mehr als nur ein Arbeitgeber
Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur & Benefits | GOLDBECK
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Onboarding & Karriere
Familie & Beruf
Gesundheit & Nachhaltigkeit
