Senior HR Consultant (m/w/d)

Equinor ist ein internationales Energieunternehmen mit über 23.000 Mitarbeiter:innen in weltweit 30 Märkten. Equinor ist derzeit Europas größter Gaslieferant und zählt zu den emissionsärmsten Öl- und Gasproduzenten der Welt. Equinor entwickelt sich zu einem breit aufgestellten Energieunternehmen, das starke Synergien zwischen Öl, Gas, erneuerbaren Energien, CO2-Abscheidung und Speicherung (CCS) und Wasserstoff nutzt. Das Unternehmen hat ein wachsendes Portfolio im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere Offshore-Wind, und ist an verschiedenen Wasser­stoff­projekten in ganz Europa beteiligt.

Für unsere deutschen Einheiten suchen wir einen Senior HR Consultant (m/w/d) in Berlin oder Etzel/Friedeburg, der uns im HR-Bereich generalistisch und operativ unterstützt.

Deine Aufgaben:

  • Aktive Unterstützung des Country Managers bei HR-Aufgaben wie z.B;
    • Implementierung von HR-Prozessen und Richtlinien.
    • Unterstützung der Team- und Führungskräfte­entwicklung.
    • Einhaltung von Datenschutz­bestimmungen.
    • Unterstützung bei Projekten und deren Umsetzung.
  • Werde ein Teil unseres globalen HR-Teams und HR-Business Partner unserer Führungskräfte in Deutschland.
  • Du unterstützt die Führungskräfte professionell bei Recruiting- und Onboarding-Prozessen.
  • Du verantwortest komplexe Aufgaben im Bereich Arbeitsrecht, Mitarbeiterverträge und verwalten Stammdaten und externe Gehaltsabrechnungen.
  • Du bist Ansprechpartner in Deutschland für die jährliche Überprüfung der Gehälter und den Vergütungsprozess und kümmerst Dich um die Altersvorsorge und mitarbeiterbezogene Versicherungen.
  • Teilnahme an Compliance-Workshops, informellen Gesprächen und Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungsinitiativen und -prozessen.
  • Unterstützung der Büros in Berlin und Etzel mit IT- und Infrastrukturdienstleistungen.

Das solltest du mitbringen:

  • Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Personalwesen (HR), Organisationsstruktur, Arbeitsrecht oder einem verwandten Gebiet.
  • Umfangreiche Erfahrung in einer Position im Bereich Humanressourcen/Personal und Organisation, idealerweise in einer Matrixorganisation.
  • Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
    • HR Generalist.
    • Vergütung.
    • Mitarbeiterbeziehungen (Employee Relations).
    • Datenanalyse.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch.
  • Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP und Workday) und MS Office-Produkten.
  • Selbständigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Strukturiertheit.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
  • Bereitschaft zur Vollzeitarbeit auf einer hybriden Arbeitsgrundlage sowie Flexibilität bei Dienstreisen.

Was wir bieten:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehaltspaket
  • 30 Tage Urlaub
  • Hybrider Arbeitsplatz möglich
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
  • Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm,
  • Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
  • Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden

Chancengleichheit für alle