Horn & Company ist eine ambitioniert wachsende Top-Management-Beratung, geführt von Partnern mit langjähriger Erfahrung und tiefer Branchenkenntnis. Mit unserer Expertise in den Bereichen Corporate Restructuring, Performance Optimierung und digitale Transformation beraten wir Banken und Versicherungen sowie Industrie- und Handelsunternehmen aus dem großen Mittelstand.

 

Unsere Internal Services MitarbeiterInnen spielen hierbei eine wichtige Rolle in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Consultants und tragen durch den zuverlässigen Support und gemeinschaftliches Teamplay maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

(Junior) HR Business PartnerIn (m/w/d)

Als (Junior) HR Business PartnerIn (m/w/d) verantwortest du die bedarfsgerechte, zukunftsorientierte und wirtschaftliche Personalbetreuung und trägst aktiv zur Entwicklung sowie Förderung unserer internen MitarbeiterInnen bei.

Deine Aufgaben

  • Mit deiner Expertise berätst du unsere Führungskräfte in allen Personalfragen
  • Du betreust unsere MitarbeiterInnen in Bezug auf ihre personalrelevanten Anliegen und fungierst als Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung
  • Du planst und führst Maßnahmen zur MitarbeiterInnenbindung und Talent­entwicklung durch – hierzu zählen die Bereiche Talent- und Skillsmanagement sowie Benefits
  • Du koordinierst MitarbeiterInnen­entsendungen und Relocation-Prozesse
  • Die erfolgreiche Koordination und Durch­führung des zentralen Onboardings übernimmst du eigenverantwortlich
  • Die Auswertung von Personalkennzahlen sowie die konzeptionelle Bearbeitung und Realisierung von Personal­grund­satz­themen fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwer­punkt Personal oder ein Studium in Sozialwissenschaften, Wirtschafts­psycho­logie oder Pädagogik
  • Du verfügst über mind. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im internationalen Umfeld (insbesondere DACH und USA)
  • Du bringst praktische Erfahrungen in der Personalbetreuung und/oder -ent­wick­lung mit und verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Du bist sicher im Umgang mit HR-Tools sowie mit MS Office Anwendungen
  • Deutsch und Englisch sprichst du fließend

// Wir bieten benefits mit echtem mehrwert

 

Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, hervorragende Arbeit angemessen zu honorieren – und ein Umfeld zu bieten, welches deinen Bedürfnissen entspricht.

 

Auf diese Benefits kannst du dich freuen

Flexibles Arbeiten

Für eine erfolgreiche Karriere ist die richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben entschei­dend. Daher bieten wir flexible Lösungen, die indi­vi­duell passen. Mobile Working und Teilzeit­modelle sind bei uns Standard.

Gesundheit

Uns ist wichtig, deinen sport­lichen Ausgleich zur Arbeit zu unterstützen: Dafür bieten wir Dir eine E-GYM-Mitgliedschaft zu ver­günstigten Konditionen an.

Austausch & Networking

Quartalsweise statt­fin­den­de Consultant Days mit allen Mitarbeitenden sowie regelmäßige Team-Events an unseren Standorten fördern den gemeinsamen Austausch.

// wir freuen uns auf deine bewerbung

 

Sende uns deine Bewerbung (aktueller Lebenslauf, akademische Urkunden und Zeugnisse inkl. Schulabschlusszeugnis sowie vorhandene Arbeitsnachweise) zu und nach Prüfung deiner Unterlagen melden wir uns umgehend zurück.

 

JETZT BEWERBEN

 

Wir bitten Personalberater und -dienstleister, von einer Kontaktaufnahme sowie Weiterleitung und Empfehlung von Profilen abzusehen.

 

// bei Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung

 

Phoebe Toennessen

phoebe.toennessen@horn-company.de

+49 162 2627 058

 

 

 


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