Die Landbell-Gruppe ist der führende Anbieter von Service und Beratung für internationale Umwelt-Compliance. Unser Ziel ist es, für Hersteller und Handel die Komplexität rund um die erweiterte Produktverantwortung und weitere produkt- und verpackungsbezogene Anforderungen zu reduzieren und ihnen die besten Lösungen und Angebote zu bieten. Wir sind weltweit in über 30 Ländern für unsere Kunden aktiv und organisieren grenzüberschreitend und länderspezifisch alle gesetzlichen Rücknahmepflichten.

Für unser HR-Team der Landbell AG suchen wir Dich als

• Unter­stützung der Personal­leitung im operativen Tages­geschäft
• Ansprech­person für Mit­arbeitende und Führungs­kräfte in allen personal­wirtschaftlichen Themen
• Erstellung von Arbeits­verträgen, Vertrags­änderungen, Arbeits­zeugnissen, Be­scheinigungen, Organigrammen, Zeit­erfassung etc.
• Unter­stützung bei der be­trieblichen Alters­versorgung (inklusive Prüfung der Versicherungs­übernahme für neue Mitarbeitende) und anderen Benefit-Programmen
• Organisation und Durch­führung von Personal­entwicklungs­maßnahmen
• Anlage und Pflege aller Personal­stamm­daten sowie Fehl­zeiten­erfassung
• Korres­pondenz mit Kranken­kassen, Be­hörden und Ver­sicherungen

• Erfolgreich ab­geschlossenes Studium im Bereich Personal­management, Be­triebs­wirtschaft oder eine ver­gleichbare Quali­fikation
• Mehr­jährige Be­rufs­erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem inter­nationalen Um­feld
• Fundierte Kenntnisse in Personal­betreuungs­themen
• Sicherer Um­gang mit MS Office und HR-Software
• Selbst­ständige, sorg­fältige und struk­turierte Arbeits­weise
• Eigen­verantwortung und Ge­wissen­haftigkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammen­arbeit mit ver­schie­denen Personen­gruppen
• Empathie, Flexi­bilität und Lösungs­orien­tierung
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift

• Arbeits­umfeld: ab­wechslungs­reiches Aufgaben­gebiet mit span­nenden Ent­wicklungs­möglichkeiten und viel Raum für Mit­gestaltung in einem inter­nationalen Umfeld
• Arbeits­platz: attraktive Büro­räume mit Dach­terrasse und Blick auf den Rhein in der Malakoff-Passage mit sehr guter Verkehrs­anbindung
• Arbeits­organisation: flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiter­entwicklung: Weiter­bildungs­möglichkeiten, die auf Deine Be­dürfnisse und Fähig­keiten ab­gestimmt sind, kosten­freier Englisch­unterricht in Klein­gruppen
• Gesundheit: betriebliches Gesundheits­management, z. B. Webinare zu Gesundheits­themen
• Mobilität: Wahl zwischen ÖPNV-Fahrt­kosten­zuschuss, kosten­freiem Parkplatz in unserer Tief­garage oder Landbell-Job­rad (auch zur privaten Nutzung) 
• Benefit­card: Corporate-Benefit-Karte mit über 100.000 Akzeptanz­stellen deutschlandweit
• Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heilig­abend und Silvester frei
• Unternehmens­kultur: Wir leben Gemeinschaft und Vielfalt – ob während der Arbeits­zeit, bei unseren Firmen­veranstaltungen wie unserer Weihnachts­feier oder durch die gemeinsame Teilnahme an externen Events wie dem Rhine Clean Up Day.