Über uns

Der NDR ist ein großer Arbeitgeber der Medienbranche und fest in den vier Bundesländern Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Schleswig-Holstein verankert. Als öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt ist der NDR besonders der unabhängigen und sorgfältigen Berichterstattung in seinen Hörfunk-, Fernseh- und Online-Angeboten verpflichtet. Neben vielen weiteren Aufgaben sind bei uns auch die Angebote von Tagesschau, Tagesthemen und tagesschau.de beheimatet. Compliance ist für den NDR ein zentraler Wert, um das Vertrauen der Beitragszahlenden und der Nutzer*innen zu rechtfertigen und zu stärken.

Das erwartet Sie bei uns

  • Beratung der Geschäftsleitung und Bereiche zum Compliance-Management
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Compliance-Managements
  • Überwachung und Evaluierung von Compliance-Maßnahmen
  • Änderungen von Gesetzen und Hausrecht mit Compliance-Bezug
  • Analyse von Compliance-Risiken und Durchführung von Compliance-Risiko-Assessments
  • Enge Zusammenarbeit mit der Ombudsperson, der internen Revision, der Juristischen Direktion und anderen Fachbereichen des NDR insbesondere bei der Prävention in Bezug auf Compliance-Verstöße
  • Mitwirkung im ARD-Compliance-Board
  • Weiterentwicklung von Compliance-Schulungskonzepten sowie Durchführung von Compliance-Schulungen
  • Interne*r Ansprechpartner*in für Hinweisgebende und Bearbeitung dieser Hinweise; Ansprechpartner*in für alle Fragen und Hinweise zu Compliance

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
  • Berufserfahrung im Bereich Compliance und Risikomanagement in einem Unternehmen oder einer auf dem Gebiet der Compliance tätigen Kanzlei oder durch Schulungen nachgewiesene Compliance-Zertifizierung
  • Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Schulungen
  • Praxisorientierte, selbständige und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Teamgeist, persönliche Integrität
  • Argumentationsstärke sowie Beratungskompetenz und Organisationsgeschick
  • Kenntnisse über Geschäfts- und Produktionsprozesse eines Medienunternehmens sind von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

  • Eine der Position angemessene tarifliche Vergütung sowie weitere Sozialleistungen
  • Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs mit guter Verkehrsanbindung
  • An unseren Hauptstandorten versorgt Sie die Studioküche
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Fahrrad-Leasing und tarifliche Leistungen, wie zum Beispiel ein bezuschusstes Deutschlandticket, kommen noch hinzu
  • Der kollegiale Austausch wird bei uns großgeschrieben. Ihre neuen Kolleg*innen können Sie in standortübergreifenden Netzwerken kennenlernen, wie z.B. queer@NDR, dem Väter-Netzwerk oder dem Netzwerk für Frauen in Führung
  • Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als Unterstützung in allen Lebenslagen steht Ihnen u.a. ein Work-Life-Service beratend zur Seite
  • Eine Tätigkeit in Teilzeit und/oder Jobsharing ist möglich

Mehr Informationen rund um den NDR als Arbeitgeber finden Sie hier.

Vielfalt im NDR leben

Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.
Sollten Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lassen Sie uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Position befindet sich in einer Berufsgruppe, in der Männer unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 11.05.2025, Kennziffer 2861. Per Post oder per E-Mail eingereichte Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Ann-Sophie Rieger | 040 / 4156-3478