Die ANWR GROUP gehört zu den erfolgreichsten Handelskooperationen in Europa. Als genossenschaftlich organisierte Unter­neh­mens­gruppe vernetzen wir Hersteller und Handel, optimieren Prozesse, generieren Marketing- und Kom­mu­nika­tions­plattformen und entwickeln innovative Lösungen für die Zukunft des Schuh-, Sport- und Lederwarenhandels. Zur ANWR GROUP zählen Handelsverbände wie ANWR Schuh und SPORT 2000, Handelsunternehmen wie Schuh und Sport Mücke. Über die eigenen Finanzdienstleister DZB BANK und AKTIVBANK bietet die ANWR GROUP Financial Services für die Waren­ströme des Handels in zahlreichen Ländern Europas.

 

Als HR Payroll Specialist (m/w/d) warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich

 

Du bist verantwortlich für die präzise und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung. Du berätst Mitarbeiter:innen zu Gehaltsfragen und Benefits, unterstützt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und verwaltest Perso­nal­stammdaten und -akten. Zudem trägst Du zur Optimierung der HR-Prozesse und zur Effizienz der Personalabteilung bei.

HR Payroll Specialist (m/w/d)

Darunter fallen insbesondere folgende Aufgaben:

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Vor­bereitung, Durchführung und Nachbereitung der monat­lichen Entgeltabrechnung für einen defi­nierten Personenkreis unter Einhaltung aller tarif­licher, gesetzlicher sowie betriebs­spe­zi­fi­schen Anforderungen
  • Beratung aller Mitarbeiter:innen in ge­halts­ab­rech­nungsrelevanten Fragestellungen sowie zu ent­geltlichen Benefits wie beispielsweise betrieb­liche Altersvorsorge oder der Inanspruch­nahme eines JobRads
  • Übernahme des Melde- und Bescheinigungs­wesens in enger Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden
  • Mitwirkung bei Monats- und Jahres­ab­schluss­arbeiten, bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie bei Prüfungen durch Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungs­prüfer
  • Erfassung und Verwaltung von Personal­stammdaten und Pflege der Personalakten.
  • Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Professionalisierung unserer HR-Prozesse und Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten

Du passt zu uns, wenn du folgendes mitbringst

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufs­aus­bil­dung. Idealerweise mit Zusatz­quali­fi­ka­tion im Bereich Payroll oder Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
  • Erste Berufserfahrung im Payroll-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Idealerweise vertraut mit dem Abrechnungs­system SPData
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-An­wen­dungen (Microsoft 365) - insbesondere Excel
  • Fähigkeit, dich schnell in neue Aufgaben ein­zu­arbeiten und diese eigenverantwortlich und strukturiert zu erledigen
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affi­nität für die effiziente Nutzung von HR-Sys­te­men zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kunden­orientierung
  • Hohe Integrität, Verschwiegenheit und Diskre­tion im Umgang mit sensiblen Daten

Darauf kannst du dich freuen

Wir schaffen Rahmenbedingungen für Ideen und Innovationen. Kurze Wege garantieren eine hohe Flexibilität. Eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Kreativität und Fortschritt großschreibt. Darüber hinaus zahlreiche Vorteile, die dir sowohl beruflich als auch privat zugutekommen: