Die FAIN ist ein junges und schnell wachsendes Unternehmen auf dem Markt der Bildungsbranche, welches sich mehr als modernes Dienstleistungsunternehmen als eine klassische „Bildungseinrichtung“ wahrnimmt. Wir bieten ein spannendes, junges Arbeitsumfeld mit netten Kollegen (m/w/d) und leben ein angenehmes und kooperatives Miteinander.

• Verantwortung für Recruiting, Personalmanagement und administrative Aufgaben
• Prozesse in Talentgewinnung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung verbessern
• Planung von Schulungen, Förderung von Mitarbeitern und Lösung von Konflikten
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Optimierung von HR-Tools / Software
• Umsetzung von Initiativen zur Vielfalt und digitalen Transformation
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Teamleitern (m/w/d) der jeweiligen Abteilungen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise auch in leitender Funktion
• Umfangreiche Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting und HR-Analytik
• Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch
• Wünschenswert: Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio oder SAP
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken

• Echte Kollegialität – kein „Jeder gegen Jeden“, sondern ein Team, das zusammenhält
• Verständnis fürs Privatleben – spontan zum Arzttermin? Kein Problem!
• Gestaltungsspielraum – Ihre Ideen für bessere Abläufe sind willkommen
• Zusätzliche finanzielle Vergütungen neben dem Gehalt
• 30 Urlaubstage

Verdienstmöglichkeiten:

• 55.000 € bis 65.000 € brutto Jahresgehalt 

Außerdem erwartet Sie:

• Erfahrenes Team
  • Variationsreiche Bereiche
  • Intensiver Wissensaustausch
  • Starke Teamarbeit
• Tolles Betriebsklima
  • Familiäres Miteinander
  • Vollumfängliche Betreuung
  • Wertschätzung als A & O
• Flexibles Arbeiten
  • Moderne Hardware
  • Gesunde Work-Life-Balance
  • Stetige Weiterbildung