People Business Partner International (m/w/d)

Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmen­gründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmens­zentrale in Dortmund.

Du bist ein erfahrener HR-Profi mit internationalem Mindset und Erfahrung? Du möchtest deine Ex­pertise in einem globalen Umfeld ein­bringen? Als People Business Partner Inter­national (m/w/d) bist du Sparrings­partner (m/w/d) für unsere Kollegen (m/w/d) im Ausland und sorgst für eine erfolg­reiche Umsetzung unserer HR-Strategie. Bewirb dich noch heute über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf dich!

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten in 15 Ländern, inklusive Roll-out- und Change-Management sowie der Koordination globaler People-Management-Initiativen
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Professional­isierung der People-Funktionen in den Ländern sowie Begleitung der Implemen­tierung und Optimierung von Prozessen im Ein­klang mit der Gesamtstrategie
• Kompetente Beratung und Unterstützung der Kollegen (m/w/d) in den Ländern in allen per­sonal­relevanten Frage­stellungen, Entwicklung pass­genauer Lösungen und Sicher­stellung einer effektiven Betreuung
• Entwicklung, Evaluierung und Implementierung von Standards, Tools und Prozessen
• Analyse von intern­ationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungs­empfehlungen sowie Unter­stützung bei Bench­marks und Audits
• Steuerung und Begleitung internationaler Recruiting-Prozesse für Schlüsselpositionen in den Ländern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als People Business Partner (m/w/d), idealer­weise mit Auslands­erfahrung
• Ausgeprägtes internationales Mindset und hohe interkulturelle Kompetenz
• Fundierte Kenntnisse in State-of-the-Art-HR-Prozessen und -Methoden
• Professionelles, souveränes und kollaboratives Auftreten sowie ausgeprägtes Organi­sationstalent
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungs­orientierung, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 2 Wochen pro Monat)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung 
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten 
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieb­lichen Altersvorsorge 
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw. 
• Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich 
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Park­möglichkeiten mit einer guten verkehrs­technischen Anbindung am Standort