NOVAPAX ist ein mittelständisches Unternehmen der Kunst­stoff ver­arbei­tenden Industrie mit ca. 190 Mit­arbeitern, mit Sitz in Berlin. Schwer­punkt ist die Herstellung komplexer technischer Kompo­nenten und Bau­gruppen im Kunst­stoff­spritzguss für Kunden aus den Branchen Auto­mo­bil, Elektro / Elektronik, Bau, Medizin und Sanitär. Basis für die Reali­sierung der präzisen Kompo­nenten ist der eigene Formen­bau mit mehr als 75 Jahren Erfahrung. Der Maschinenpark der Spritzerei umfasst ca. 75 Einheiten von 35 bis 400 Tonnen Schließkraft der Marken Arburg, Engel und Demag. Die Fertigungskonzepte werden im Team von Projektmanagement, Konstruktion, Formenbau, Fertigung, Betriebs- u. Verfahrenstechnik und Qualitätssicherung entwickelt.

Werden Sie Teil des Teams NOVAPAX am Sitz des Unternehmens in Berlin als

• Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Wachstumspotential und flachen Hierarchien
• Eine interessante Aufgabe in innovativem Umfeld
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Qualifizierung der Mitarbeiter und Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Haus
• Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“
• Mobilitätsangebote: Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket, Job-Rad Leasing
• Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen (inkl. Active Sourcing, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung) in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Bearbeitung aller anfallenden personalwirtschaftlichen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
• Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und aller Folgeaktivitäten
• Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Bearbeitung und Steuerung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Abteilungs- und Teamverantwortlichen und der Arbeitnehmervertretung
• Ansprechpartner für alle Anliegen von Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berechnungen
• Koordination und Beschaffung von Leiharbeitnehmern
• Steuerung, Organisation und Durchführung unseres Gesundheitsmanagements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise auch Erfahrung in der Durchführung der Entgeltabrechnung
• Einschlägige Fachkenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
• Hoher eigener Qualitätsanspruch bei gesundem Pragmatismus
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Aufgeschlossene, freundliche und bestimmte Art sowie Hands-on-Mentalität
• Anwenderkenntnisse einschlägiger Zeiterfassungs- und Abrechnungssoftware
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Affinität zu Social Media

Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und des frühest­möglichen Eintritts­termins über unsere Karriereseite oder per E-Mail an jobs@novapax.de. Diese Position betreut unsere Kollegin Frau Kelm. Gerne beantwortet sie Ihnen Fragen vorab auch telefonisch: +49 30 701914-128.