Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung in Vollzeit eine:n
HR Referent:in
Entgeltabrechnung & Personalbetreuung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der im Stiftungsverbund geltenden Tarifverträge mit der Software Sage HR / Payroll
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Beschäftigtenkreises von Eintritt bis Austritt, insbesondere Vertragserstellung, Änderungen und Pflege der Personalstammdaten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragen
- Fachlicher Ansprechpartner für die Personalsachbearbeitung
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling, Finanzbuchhaltung und Betriebsrat
- Sie erstellen eigenverantwortlich Statistiken und Kalkulationen
- Mitwirkung bei internen Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung – idealerweise im Gesundheitswesen
- Erfahrungen in der fachlichen Unterstützung oder Anleitung von HR-Kolleg:innen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung im Umgang mit Sage HR / Payroll wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und ein professionelles Auftreten gegenüber verschiedenen Berufsgruppen
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer renommierten, traditionsreichen Einrichtung im Gesundheitswesen
- Ein engagiertes Team mit erfahrenen und freundlichen Kolleginnen und Kollegen
- Geregelte Arbeitszeiten
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
- Zahlreiche Benefits seitens des Arbeitsgebers wie z.B. Jobrad-Leasing