Menschen. Unternehmen. Zukunft!

Wir suchen für das Sachgebiet Recht und Personal unseres Zentralbereichs zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
– zunächst befristet für zwei Jahre – eine/einen

unterstützen als neutraler Impuls- und Ratgeber kleine und mittlere Unternehmen. Unser Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit des deutschen Mittelstands zu verbessern. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die ihr etabliertes Unternehmen weiterentwickeln ebenso wie an jene, die mit eigenen Ideen und Tatkraft ein neues Unternehmen aufbauen wollen. Als nicht gewinnorientierte Organisation werden wir vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) institutionell gefördert.

Das Sachgebiet Recht und Personal

ist ein wichtiger Teil unseres Zentralbereichs. Wir suchen eine teamorientierte Persönlichkeit mit Interesse an Personal, Wirtschaft und Verwaltung und mit Erfahrungen im Bereich Human Resources, die motiviert ist, das RKW Kompetenzzentrum im Zeitalter der nachhaltigen und digitalen Transformation zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

• Sie entwickeln HR-Prozesse weiter, unterstützen bei der strategischen Personalplanung und konzipieren Personalentwicklungsmaßnahmen mit.
• Sie wirken bei der Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und ‑bewertungen sowie bei der Durchführung von Personalauswahlverfahren mit.
• Fachkundig bearbeiten Sie arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche sowie eingruppierungsrelevante Angelegenheiten und arbeiten vertrauensvoll mit der betrieblichen Interessensvertretung zusammen.
• Sie beraten in tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Sie beantworten Anfragen mit wirtschaftsprivatrechtlichem Schwerpunkt und erstellen und prüfen Honorar-, Dienstleistungs- und Werkverträge.
• Sie initiieren und führen neue Digitalisierungsprojekte im Sachgebiet Recht und Personal durch.
• Sie recherchieren zu weiteren juristischen Fragestellungen und verfolgen die aktuelle Rechtsprechung in den relevanten Rechtsgebieten.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Diplom oder Master) mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder der Rechtswissenschaften (erste und zweite juristische Staatsprüfung) mit Schwerpunkt Arbeits‑​​ und Wirtschaftsrecht und verfügen idealerweise über Erfahrung im Unternehmen oder Verband.
• Neben Ihren guten Kenntnissen des Arbeits- und Wirtschaftsrechts haben Sie Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und können vorzugsweise bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources aufweisen.
• Idealerweise kennen Sie sich bereits mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, der Entgeltordnung des Bundes und den ergänzenden Tarifverträgen aus.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Rechtsgebiete wie das öffentliche Vergabe- und Zuwendungsrecht mit.
• Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Loyalität.
• Sie können auch schwierige Sachverhalte gut verständlich und adressatengerecht ausdrücken.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware (Microsoft Office).

• interessante, anspruchsvolle und gleichzeitig abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft und Politik,
• ein kollegiales Team in einem attraktiven, modernen Arbeitsumfeld,
• flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf,
• eine gute Verkehrsanbindung und einen Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket-Deutschland,
• einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen,
• eine angemessene, leistungsgerechte Vergütung – bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TVöD Bund und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst,
• zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder),
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche; am 24.12. und 31.12. haben Sie frei.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) per E-Mail bis 15.11.2025 an bewerbung@rkw.de, RKW Kompetenzzentrum, Düsseldorfer Str. 40 A, 65760 Eschborn.

Unsere Kommunikationssprache ist Deutsch.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Blaeser-Benfer unter der Telefonnummer 06196 495‑2100 oder Frau Petrovic unter der Telefonnummer 06196 495‑2102 zur Verfügung.

Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Geschlechter. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen unter www.rkw-kompetenz­zentrum.de/​datenschutz.