Warum wir

Als Familienunternehmen in vierter Generation produzieren wir seit 111 Jahren mit mehr als 250 Mitarbeitenden Schmuckketten und vertreiben diese in über fünfzig Ländern. Als marktführendes Unternehmen unserer Branche bieten wir allen Talenten eine Basis für den beruflichen Erfolg, sind offen für Neues und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Gestalte aktiv deine Zukunft und schaffe dir eine sichere berufliche Perspektive mit deinem neuen Job bei FBM. Wir bieten dir eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.

ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT SUCHEN WIR DICH ALS

Personalreferent/ HR- Generalist (m/w/d)

bei FBM in Mönsheim

Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen kompetent begleitet.

DEINE AUFGABEN

Allgemeine Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Bearbeitung administrativer HR-Themen
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei HR-Projekten
Übernahme des gesamten Recruitingprozesses für Auszubildende, Fach- und Führungskräfte, inkl. Anzeigenschaltung, Active Sourcing und Bewerbermanagement
Optimierung und Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter:innen
Ansprechpartner:in für unsere Ausbilder:innen und Auszubildenden

DAS BRINGST DU MIT

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen – idealerweise im Mittelstand in einer generalistischen Rolle
Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit in HR-Administration; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (für den Austausch mit internationalen Partnern hilfreich)
Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion
Eine Ausbildereignung ist von Vorteil, aber kein Muss