Die Zukunft gemeinsam gestalten
„Wir! für NRW!“

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unter­nehmens­gründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als

Redakteur im Newsdesk (w/m/d)

in Düsseldorf für den Fachbereich Unternehmenskommunikation.

Wir machen NRW besser – und reden darüber. Damit unsere Botschaften gehört werden, machen wir Geschichten lebendig, geben ihnen Reichweite und platzieren sie dort, wo sie Wirkung entfalten. Genau hier kommen Sie ins Spiel – als Redakteur (w/m/d) im Newsdesk.

Der Newsdesk ist die schnelle und neugierige Redaktion in der NRW.BANK. Gemeinsam spüren wir Themen in der größten regionalen Förderbank Europas auf und bringen sie ins Gespräch – kreativ, crossmedial und mit journalistischem Anspruch. Dabei versorgen wir alle externen und internen Kommunikationskanäle mit Content und kümmern uns darum, dass er in den Medien auftaucht. Verstärken Sie unsere Redaktion und stellen Sie sicher, dass mehr Menschen im Land von unseren Themen erfahren.

Werden Sie Kommunikator*in für ein lebenswertes NRW!

Wir benötigen Ihre Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder:

  • Sie recherchieren, schreiben und redigieren Inhalte für alle unsere Kanäle – von Pressemitteilungen über Interviews, Redeskripte und Fachartikel bis hin zu Social-Media-Posts.
  • Sie platzieren aktiv unsere Themen in den Medien: Sie nehmen den Kontakt zu Redaktionen auf, pitchen ihre Geschichten und führen Veröffentlichungen bis zum fertigen Artikel.
  • Sie begleiten redaktionell die Produktion von Podcasts und Videos.
  • Sie steuern externe Dienstleister sowie freie Autor*innen.
  • Sie arbeiten eng mit CvD, Pressesprecherinnen und Vorstand zusammen und bringen Ihre Expertise in Kommunikationsprojekte ein.
  • Sie schaffen spannenden und überzeugenden Content, der die Botschaften der Bank kommuniziert und dazu motiviert, NRW besser und lebenswerter zu machen.

Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie aus:

  • Sie haben Leidenschaft für Kommunikation und stehen für Qualitätsjournalismus.
  • Sie beherrschen alle journalistischen Darstellungsformen und wissen, wie komplexe Themen zielgruppengerecht aufbereitet werden.
  • Sie verfügen über mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer Corporate-Publishing-Agentur, einer Wirtschaftsredaktion oder in der Kommunikation einer Bank, Versicherung o. Ä.
  • Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich Medien, Kommunikation oder Wirtschaft erfolgreich abgeschlossen – diese Qualifikation ist für die Stelle verbindlich.
  • Sie legen mit Ihrer Bewerbung aussagekräftige Arbeitsproben vor, die belegen, dass Sie komplexe Sachverhalte faktenbasiert, klar strukturiert und journalistisch hochwertig aufbereiten – so, dass Leser*innen gerne dranbleiben.
  • Beispiele, bei denen Sie Beiträge für relevante Medien erstellt oder aktiv dort platziert haben, sind dabei besonders willkommen.

Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:

  • Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro
  • Die Möglichkeit, zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung ein Deutschland-Ticket
  • Jobradleasing
  • Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich
  • Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.

Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancen­gleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschafts­politische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung.

Wenn auch Du an dieser spannenden Tätigkeit interessiert bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbermanagement.

Ihr Kontakt

Andreas Voß
Leiter der Abteilung Personalmanagement/ -betreuung Nachwuchsförderung
Tel.: +49-211-91741-1975