Personal­referent (m/w/d)

mit Schwerpunkt Personal­entwicklung und Arbeits­recht

Hamburg | Teilzeit oder Vollzeit | ab sofort

Über uns:

Die Med X Gesellschaft für medizinische Expertise ist ein kompetenter Partner im Versorgungs­manage­ment und in der Kranken­hausrechnungs­prüfung. Mit Büros in Hamburg und Dortmund vereinen wir die Fachkompetenz unserer Kolleginnen und Kollegen im Gesundheits­wesen. Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir einen Personal­referenten (m/w/d), der mit uns gemeinsam das Arbeits­umfeld weiterentwickelt.

Deine Aufgaben:

• Du betreust und berätst Führungs­kräfte sowie Mitarbeitende in allen personal­relevanten Fragen und bist eine wichtige Ansprech­partnerin bzw. Ansprech­partner in HR-Themen.
• Du bist aktiv an der Personal­entwicklung und -planung beteiligt und übernimmst die Verantwortung für verschiedene Maßnahmen in der Personal­entwicklung.
• Du unterstützt unseren Justiziar bei arbeitsrechtlichen Frage­stellungen.
• Du erstellst Arbeits­verträge, Zeugnisse und weitere personal­relevante Dokumente und sorgst dafür, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.
• Du arbeitest an verschiedenen HR-Projekten mit und trägst zur kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse bei, um diese noch effizienter und mitarbeiter­freundlicher zu gestalten.

Damit punktest du – dein Profil:

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal­wesen oder einem ähnlichen Fachgebiet (Bachelor oder Master).
• IT-Kenntnisse: Der sichere Umgang mit MS Office ist selbst­verständlich für dich.
• Know-how: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und hast ein gutes Gespür für die Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprech­partnern. Zudem zeichnest du dich durch hohe Eigen­verantwortung, Entscheidungs­freude und Belastbarkeit aus. Erfahrung im Arbeits­recht und in der Zusammenarbeit mit betriebs­verfassungs­rechtlichen Gremien rundet dein Know-how ab.
• Deine Persönlichkeit: Deine Arbeitsweise ist verbindlich und ergebnis­orientiert, sodass du anderen damit ein Vorbild sein kannst. Du bist kommunikations­stark und teamfähig – und kannst so deine Kolleginnen und Kollegen überzeugen und motivieren.

Unsere Benefits:

• Faire Bezahlung und 13. Monatsgehalt ab 2026
• Arbeit und Freizeit in Balance: flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
• Das passende Arbeitszeit­modell: wöchentliche Kombination aus Präsenz­arbeit und Homeoffice (nach der Probezeit) sowie die Möglichkeit auf Teilzeit (mind. 30 Std.) oder Vollzeit (38 Std.)
• Mobil, wie du es willst: Zuschuss zum Jobticket
• Aller Anfang ist einfach: umfangreiche Einarbeitung in den Tätigkeits­bereich inklusive Schulungen
• Für deine Gesundheit: ergonomischer Arbeitsplatz und Angebote zum betrieblichen Gesundheits­management (z. B. pme Familien­service)
• Wir halten, was wir versprechen: TopJob-Auszeichnungen 2018, 2020 und 2023