- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (gerne mit Personal-/Gesundheitsfokus) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
- Kenntnisse der Finanzierungsstrukturen im Gesundheitswesen und gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Erfahrung mit Personalkostenplanung und -steuerung in komplexen Organisationen
- Analytisches Denken gepaart mit Verständnis für Personal-Prozesse
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel fortgeschritten), idealerweise FIDELIS / OC:PLANNER-Kenntnisse
- Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke im Dialog mit allen Hierarchieebenen, hohes Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Arbeiten in einer familiären und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Vergünstigungen bei u.A.
- Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebliche Gesundheitsförderung)
- Parkmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- verkehrsgünstige Lage (B10, ÖPNV)
- tarifliche Vergütung und Leistungen
- Personalbedarfsplanung & Stellenplanungen: Sie berechnen, wer wann wo gebraucht wird – von der Pflege über die Therapie bis zur Verwaltung
- Personalkostencontrolling: Budget-Monitoring, Forecasts, Abweichungsanalysen
- Personalbudgetierung: Vorbereitung und Begleitung der Budgetverhandlungen mit Kostenträgern (Tarifsteigerungen, Refinanzierung, etc.)
- Personal-Kennzahlen & Reporting: Vom Krankenstand über Fluktuationsquoten bis zu Produktivitätskennzahlen
- Strategische Beratung: Geschäftsführung und Personalabteilung bei Personalentscheidungen mit fundierten Zahlen unterstützen
- Projektarbeit: Neue Versorgungsmodelle, Kapazitätserweiterungen, Optimierungsprojekte
Ihre Ansprechperson
Daniela Maier
Personalreferentin
Tel.: 07161 / 601 - 9209
Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen auch Herr Andreas Hartmann, Leitung Controlling, Telefon : 07161 / 601 - 9359.
Sind Sie interessiert? Bewerben Sie sich direkt über unsere Karriere-Webseite und untenstehenden QR-Code!
