DEPUTY DIRECTOR GERMANY (m/w/d)
(ELTERNZEITVERTRETUNG) Vollzeit / 40h pro Woche / Hamburg

VIER PFOTEN ist die globale Tierschutzorganisation für Tiere unter menschlichem Einfluss, die Missstände erkennt, Tiere in Not rettet und sie beschützt. Erfahre mehr über unsere nachhaltigen Kampagnen und Projekte unter www.vier-pfoten.org.

Du möchtest einen wichtigen Beitrag zum Tierschutz leisten und uns bei der Erfüllung unserer Mission unterstützen? Das ist Deine Chance! Für unseren Standort in Hamburg suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Deputy Director Germany.

In dieser Schlüsselposition arbeitest Du eng mit dem Director Germany zusammen und trägst maßgeblich zur strategischen und operativen Steuerung der deutschen Organisation bei.

Dein Beitrag

• Gemeinsame Leitung der nationalen Organisation: Verantwortung für Finance & Administration, Human Resources sowie Risk & Compliance; Sicherstellung der strategischen Ausrichtung der Schutzzentren im Einklang mit der Länderstrategie
• Performance- und Organisationsentwicklung: Definition, Monitoring und Weiterentwicklung qualitativer und quantitativer Kennzahlen; Analyse von Wirksamkeit und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Budget- und Ressourcensteuerung: Planung, Kontrolle und Forecast von Budgets und operativen Kosten über alle Bereiche hinweg – mit Fokus auf Effizienz und Wirkung
• Governance & Prozesse: Umsetzung nationaler Richtlinien im Einklang mit internationalen Standards; Überprüfung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Koordination & Schnittstellenmanagement: Unterstützung aller deutschen Entitäten, Förderung von Synergien sowie Harmonisierung von Prozessen und Reporting gemeinsam mit dem Director Germany
• Change- & Kommunikationsführung: Klare Kommunikation von Veränderungen und strategischen Entscheidungen; erste Ansprechperson für Führungskräfte und Teams in Veränderungsphasen

Dein Profil

• Langjährige Führungserfahrung in leitenden operativen Funktionen, idealerweise in NGOs oder dynamischen Unternehmensumfeldern
• Fähigkeit, Mitarbeitende in einer wachsenden und vielfältigen Organisation zu begeistern, zu motivieren und mitzunehmen
• Erfahrung in den Bereichen Fundraising, Finanzen und Personalmanagement
• Lösungsorientierte, unternehmerische Denkweise mit dem Blick über bestehende Strukturen hinaus
• Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein überzeugendes, sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starke Identifikation mit dem Tierschutz sowie der Vision und Mission von FOUR PAWS

Unser Angebot

• Eine zentrale Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben
• Moderne Führungskultur sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit bis zu 60% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen
• Geburtstagsfrei und PAWSdays zwischen 24. und 31. Dezember
• Ein tierfreundliches und angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Ein arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Jahresbruttolohn von 99.960,00 EUR (gemäß internem Vergütungsschema)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Attraktives Sportangebot mit geringer Zuzahlung via EGYM Wellpass
• Externe psychologische Mitarbeitendenberatung durch „Growport”
• 2 Jahre Befristung

Wir schätzen die Unterschiede unserer Mitarbeitenden und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, denn wir sind überzeugt, dass wir nur gemeinsam den weltweiten Tierschutz voranbringen können. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind uns besonders wichtig. Daher ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen, sich bei uns zu bewerben.
Dies umfasst – aber ist nicht beschränkt auf – Personen mit diversen Lebenserfahrungen, ethnischen Hintergründen, Nationalitäten, Religionen, sozioökonomischen Verhältnissen, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücken sowie unterschiedlichen Behinderungsgraden.