Die Hand­werks­kammer für München und Ober­bayern ver­tritt und unter­stützt die rund 80.000 Handwerks­betriebe der Region. Wir engagieren uns für die Anliegen des Hand­werks in Politik und Öffent­lich­keit, über­nehmen die Selbst­verwal­tung und unter­stützen das Hand­werk mit Beratung und Bildung. So uner­wartet viel­fältig unser Aufgaben­spektrum ist, so über­raschend viel­seitig ist auch das Arbeiten bei uns. Indivi­duelle Weiter­entwick­lung ist für uns ebenso selbst­verständ­lich wie die Verein­barkeit von Karriere und Familie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München in Vollzeit (40,1 Stunden pro Woche), befristet, einen:

Du möchtest Menschen in ihrer Ent­wicklung stärken, Personal­prozesse mit­gestalten und Digi­talisierung aktiv vor­antreiben? Dann werde Teil unseres Teams! Bei uns bist du als Referent (m/w/d) für Personal­entwicklung und Recruiting mitten im Geschehen, wenn es darum geht, Mit­arbeitende zu gewinnen, zu fördern und zukunfts­orien­tierte Schulungs­ange­bote umzusetzen. 

• Personalentwicklung: Du begleitest unsere Fach- und Führungs­kräfte in ihrer Weiter­ent­wicklung und gestaltest gemein­sam mit dem Team ziel­gruppen­spezifische Schulungs­programme – von der Kon­zeption bis zur Umsetzung. 
• Analyse: Du identifizierst Lern- und Ent­wicklungs­bedarfe und leitest daraus wirkungs­volle Maß­nahmen ab. 
• Software: Die Verwaltung und Administration der HR-Software obliegen dir und du bringst deine Expertise in die Weiter­ent­wicklung der Pro­zesse ein. 
• Recruiting von A bis Z: Du über­nimmst in Zusammen­arbeit mit Team­kollegen Recruiting­verfahren – von der Planung bis hin zum On­boarding neuer Mit­arbeitenden – und bringst deine Expertise für neue Formate ein. 
• Netzwerken: Du nutzt inno­vative Wege, um Talente ziel­gruppen­spezifisch anzusprechen, und baust ein starkes Netz­werk zu Kandi­daten, Hoch­schulen sowie weiteren Partnern auf. 

• Hochschulabschluss: Du verfügst über ein abgeschlossenes wirt­schafts­wissen­schaft­liches Bachelorstudium, idealer­weise mit Personal­schwerpunkt. 
• Berufserfahrung: Du besitzt mehrjährige Erfahrung in einer internen Personal­abteilung, bestenfalls in der Ent­wicklung und Um­setzung von Personal­entwicklungs­programmen. 
• Flexibilität: Du bist offen für Neues, ver­folgst HR-Trends und arbeitest gerne mit digi­talen Tools und modernen Lern­formaten. 
• Sozial-kommunikative Kompetenz: Du kommuni­zierst ziel­gruppen­orien­tiert sowie wert­schätzend und über­zeugst mit begeisterndem, ver­bind­lichem Auf­treten. 
• Projektmanagement: Du arbeitest strukturiert, opti­mierst Pro­zesse und führst Projekte zuver­lässig zum Ab­schluss. 
• Teamplayer & Eigen­verantwortung: Du bist ein Team­player und hast gleich­zeitig Freude daran, Themen eigen­verant­wortlich und zuver­lässig zu bearbeiten. 

• Flexible Arbeits­zeiten & Home­office
• 30 Tage Urlaub & Gleittage
• Individuelle Weiter­entwicklung
• Arbeitgeber­zulagen & Jahres­sonder­zahlung
• Fahrtkosten­zuschuss
• Betrieb­liche Kranken­ver­sicherung
• Mitarbeiter-Events
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung

Eine Gesamtübersicht unserer Benefits findest du hier.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte reiche deine Unter­lagen bis zum 26.02.2026 über das Onlineportal der Handwerkskammer für München und Oberbayern ein. Bewerbungen per E-Mail können aus Daten­schutz­gründen nicht berück­sichtigt werden.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt ein­gestellt.

Bei Fragen steht Frau Theresa Stühler (089 5119-252, karriere@hwk-muenchen.de) gerne zur Verfügung.