HSE ist einer der führenden Live-Commerce-Anbieter Europas. Ob über die drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE App oder die Social-Commerce-Kanäle – die Kund:innen von HSE entscheiden, wann und wo sie shoppen wollen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,2 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Sortiment aus Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living schätzen.
Das Unternehmen erreicht über seine drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 45 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso inspirierendes wie kundenorientiertes Einkaufserlebnis. Über seine Geschäftspartner schafft HSE zudem über 1.700 zusätzliche Arbeitsplätze in den Bereichen Logistik, Callcenter und Tech Development.
Für seine herausragende Servicequalität wurde HSE mehrfach ausgezeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners.
Weitere Informationen unter corporate.hse.com und corporate.hse.com und www.hse.com.
Klingt gut? Dann willkommen im Team, als
HR Business Partner (m/w/d)
*Geschlecht egal, Hauptsache, Du passt zu uns!
Das sind Deine Vorteile:
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge – so bist Du abgesichert
- Corporate Benefits – nutze viele Vergünstigungen von verschiedenen Firmen
- Flexible Arbeitszeiten, um Deinen persönlichen Bedürfnissen und Verpflichtungen leichter nachzukommen
- Kantine auf dem Campus – genieße vielseitige Lunchgerichte mit unserem Kantinenzuschuss
- Bonus bei Unternehmenserfolg, weil wir alle am Unternehmenserfolg teilhaben lassen
- Hybrid-Remote-Work – für ein flexibles Arbeiten
- 50-€-Shopping-Gutschein monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe
- Sommerfest und Weihnachtsfeier – um miteinander Spaß zu haben
- Unfallversicherung – damit Du Dich finanziell absicherst
- Weihnachtsgeld für Deine besonderen Wünsche
- Weiterbildungsmöglichkeiten – für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie für Deinen Erfolg
Das erwartet Dich:
- Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Du identifizierst HR-Herausforderungen im Business und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften praxisnahe, wirksame HR-Maßnahmen
- Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen
- Du begleitest Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und förderst aktiv eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur
- Du arbeitest eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen und begleitest Recruiting- und strukturierte Onboarding-Prozesse
- Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, setzt HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen um und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
Das bringst Du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement
- Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Du arbeitest sicher mit MS Office und modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Personio
Deine Ansprechpartnerin:
Stay curious. It’s one of the few things you can do forever.
Hannah Flohr, Managerin Talent Acquisition
als HR Business Partner (m/w/d)