HSE ist einer der führenden Live-Commerce-Anbieter Europas. Ob über die drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE App oder die Social-Commerce-Kanäle – die Kund:innen von HSE entscheiden, wann und wo sie shoppen wollen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,2 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Sortiment aus Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living schätzen.
Das Unternehmen erreicht über seine drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 45 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso inspirierendes wie kundenorientiertes Einkaufserlebnis. Über seine Geschäftspartner schafft HSE zudem über 1.700 zusätzliche Arbeitsplätze in den Bereichen Logistik, Callcenter und Tech Development.
Für seine herausragende Servicequalität wurde HSE mehrfach ausgezeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners.
Weitere Informationen unter corporate.hse.com und corporate.hse.com und www.hse.com.
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Recruiter Talent Acquisition (m/w/d)
*Geschlecht egal, Hauptsache, Du passt zu uns!
Das sind Deine Vorteile:
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge – so bist Du abgesichert
- Corporate Benefits – nutze viele Vergünstigungen von verschiedenen Firmen
- Flexible Arbeitszeiten, um Deinen persönlichen Bedürfnissen und Verpflichtungen leichter nachzukommen
- Kantine auf dem Campus – genieße vielseitige Lunchgerichte mit unserem Kantinenzuschuss
- Bonus bei Unternehmenserfolg, weil wir alle am Unternehmenserfolg teilhaben lassen
- Hybrid-Remote-Work – für ein flexibles Arbeiten
- 50-€-Shopping-Gutschein monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe
- Sommerfest und Weihnachtsfeier – um miteinander Spaß zu haben
- Unfallversicherung – damit Du Dich finanziell absicherst
- Weihnachtsgeld für Deine besonderen Wünsche
- Weiterbildungsmöglichkeiten – für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie für Deinen Erfolg
Das erwartet Dich:
- Du arbeitest eng und proaktiv mit den Führungskräften (Hiring-Managern) und HR-Business-Partner:innen zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
- Du führst strukturierte Bewertungen, Auswahlverfahren und Interviews durch, um sowohl fachliche Qualifikationen als auch die kulturelle Passung der Kandidat:innen sicherzustellen.
- Du baust businessrelevante Kandidatenpools auf, um präzise und schnelle Platzierungen durch Active Sourcing sicherzustellen.
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess und sicherst eine positive Candidate Experience.
- Du hältst alle relevanten Daten im Bewerbermanagementsystem stets aktuell und gepflegt.
- Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere des AGG und der DSGVO.
Das bringst Du mit:
- Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-) Studium im betriebs- oder sozialwissenschaftlichen Bereich.
- Du bringst bereits erste relevante Berufserfahrung im Inhouse Recruiting / Talent Acquisition Management mit, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
- Du bist kommunikativ und legst Wert auf eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
- Du arbeitest proaktiv und eigenverantwortlich und siehst es als Deine Leidenschaft an, neue Mitarbeitende für unser Unternehmen zu gewinnen.
- Durch Dein großes Interesse an Recruiting- und Employer-Branding-Trends sowie neuen Tools bist Du maßgeblich an der Gestaltung und Optimierung unserer Recruitingstrategie beteiligt.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort wie auch in Schrift.
Deine Ansprechpartnerin:
Stay curious. It’s one of the few things you can do forever.
Hannah Flohr, Managerin Talent Acquisition
als Recruiter Talent Acquisition (m/w/d)