Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.

• Mitwirkung bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung der Personalentwicklungslandschaft auf Basis der Unternehmensstrategie mit Elementen wie
  • Mitarbeitendengespräche
  • Karrieremodelle
  • Befähigungsprogramme für Schlüsselrollen
  • Trainingsmanagement
  • Wissensmanagement
• Mitgestaltung von Konzepten im Rahmen der Entwicklung von Fach- und Führungskräften
• Auswahl, Organisation, Evaluation und stetige Weiterentwicklung von Lern- und Entwicklungsangeboten
• organisatorische Begleitung des Weiterbildungsmanagements und Betreuung der Lernplattform
• Mitwirkung bei der Auswahl externer Partner (m/w/d) (inkl. Briefing, konzeptioneller Mitgestaltung, Organisation und Evaluation der Maßnahmen)
• Begleitung der beruflichen Erstausbildung entlang des Employee Life Cycle
• Modellierung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen
• Digitalisierung des Personalentwicklungsbereichs
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen im Personalentwicklungsbereich
• aktive Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten
• Begleitung von unternehmensweiten Transformationsvorhaben

• idealerweise abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Pädagogik
• einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• eine Zusatzqualifikation im Bereich Coaching, Training oder Moderation ist wünschenswert
• Freude am Einbringen eigener Ideen und an der konzeptionellen Gestaltung
• analytische Kompetenz und reflektierendes Urteilsvermögen
• unternehmerisches Handeln und die Bereitschaft, Verantwortung für die eigenen Themen und die Weiterentwicklung des Bereiches zu übernehmen
• kommunikative Kompetenz auf unterschiedlichen Ebenen in Verbindung mit Beratungsgeschick

Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter www.mecklenburgische.de.
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Direktion Hannover, Personalabteilung, Dirk Rust, Tel. 0511 5351-5211, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover