Die Universität Bremen sucht im SOCIUM - Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik - in der wissenschaftlichen Einrichtung „Sonderforschungszentrum des Deutschen Instituts für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung“ (DIFIS-SOFO) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.06.2026, eine:n Verwaltungsangestellte:n (w/m/d) in der Funktion als

mit 75 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit (29,4 WStd.) befristet bis zum 31.12.2033 (gem. § 14 Abs. 1 TzBfG) zu besetzen. 

Der Dienstort ist Berlin, aber es wird die Bereitschaft erwartet, regelmäßig nach Bremen und Duisburg für Veranstaltungen und Arbeitssitzungen zu reisen.

Stellenbeschreibung:
Im Jahre 2026 wird ein Sonderforschungszentrum des Deutschen Instituts für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO) zur Erforschung der sozialen und sozialpolitischen Folgen von Schlüsseltechnologien und gesellschaftlichen Megatrends für acht Jahre aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales errichtet. Im Fokus stehen die Herausforderungen der Sozialpolitik vor dem Hintergrund von technologischen Entwicklungen wie der Künstlichen Intelligenz, der Mikroelektronik, der Quantentechnologie, der neuen Formen digitaler Kommunikation, der Biotechnologie und der neuen Energietechnologien im Zusammenspiel mit demographischen Veränderungen, ökonomischem und sozialem Wandel sowie veränderten weltpolitischen Konstellationen. Das DIFIS-SOFO ist eine gemeinsame wissenschaftliche Einrichtung der Universitäten Duisburg-Essen und Bremen. Es entfaltet sein Forschungsprogramm unter Beteiligung von Wissenschaftler:innen unterschiedlicher Disziplinen und an verschiedenen Standorten im Bundesgebiet in vier Forschungsbereichen, die von vier Kompetenzzentren sowie einem Transfer- und Kommunikationsbüro in Berlin unterstützt werden.

Transfer und Kommunikation nehmen eine strategisch herausragende Rolle am DIFIS-SOFO ein und gestalten die Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis. 

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen (zusammen mit der Leitung des Bereichs Transfer und Kommunikation):

Analysegestützte Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Kommunikations- und Netzwerkprozessen

• Analyse relevanter Entwicklungen als Grundlage für die Kommunikationsstrategie
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie des DIFIS-SOFO in enger Abstimmung mit der wissenschaftlichen Leitung sowie der Leitung des Bereichs Transfer und Kommunikation
• Zielgruppenadäquate Vermittlung der Forschungsergebnisse in Politik und Verbändelandschaft
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Netzwerks sozialpolitisch relevanter Stakeholder aus Politik, Verwaltung und Praxis

Analyse, Aufbereitung und Erstellung wissenschaftsbasierter Transferformate 

• Beobachtung und Analyse relevanter Entwicklungen in der Sozial-, Forschungs-, Wissenschafts-, Technologie- und Innovationspolitik
• Einordnung der Entwicklung im Kontext der Forschungsprojekte des DIFIS-SOFO sowie Ableitung von Erkenntnissen für die Transferpublikationen und Stellungnahmen
• Entscheidungsreife Vorbereitung von Transferpublikationen
• Erstellung von Analysen, Briefings und Stellungnahmen
• Zielgruppenadäquate Aufbereitung der wissenschaftlichen Ergebnisse der Forschungsprojekte des DIFIS-SOFO für Politik, Verwaltung, Praxis und Zivilgesellschaft

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben, vorzugsweise in einem Themenfeld der Sozialpolitikforschung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) in der Politikberatung im Bereich Sozial- und Arbeitsmarktpolitik
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C2)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Kenntnisse in der Organisation von Forschungs- oder Transferprozessen
• Sehr guter Schreibstil sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und zielgruppenadäquat für Politik, Verwaltung, Medien und Zivilgesellschaft darzustellen 
• Kooperations- oder Vernetzungskompetenz
• Teamorientierung 

Erwünscht sind zudem:

• Erfahrung in interdisziplinär zusammengesetzten Forschungsteams
• Erfahrungen in größeren Forschungskooperationen, im Transfer oder in der Politikberatung im Bereich der Sozialpolitikforschung
• Gute Kenntnisse der Methoden quantitativer und/oder qualitativer Sozialforschung
• Sehr gute Kenntnisse in einer der relevanten Schlüsseltechnologien

Wir bieten:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Allgemeine Hinweise:

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. 

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. 

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren, DIFIS-SOFO sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Prof. Dr. Frank Nullmeier (E-Mail: frank.nullmeier@uni-bremen.de) oder
Dr. Anna Hokema (E-Mail: anna.hokema@uni-bremen.de)

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A053-26 bis zum 29.04.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

difis@uni-bremen.de

oder postalisch an

Universität Bremen
SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik
DIFIS-SOFO
Postfach 330440 
28334 Bremen

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. 
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.