- Vollzeit
2 Jahre befristet - Kennziffer: MJ9648
Diese Herausforderungen warten auf Sie
- Verantwortung eigener Recruiting-Projekte für Fach- und Führungskräfte in einem innovativen Ingenieur- und IT-Umfeld sowie im gewerblichen und kaufmännischen Bereich eines Industrieunternehmens
- Proaktives Recruiting von der Auftragsklärung über das Sourcing passender Talente inkl. qualifizierter Interviews bis zur Schnittstelle in die Personalreferate zur Einstellung
- Active Sourcing in den einschlägigen Social-Media-Kanälen und Entwicklung von Suchstrategien zur Ansprache und Gewinnung geeigneter Talente für die Unternehmensgruppe
- Teilnahme an Recruiting-Messen deutschlandweit und Inhouse-Events
- Erstellen von Reportings und Mitwirken an der Optimierung bestehender Prozesse, um eine bestmögliche Candidate Experience zu gewährleisten
Wie Sie uns begeistern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie o. ä.
- Mehrjährige Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting sowie Active Sourcing gekoppelt mit Expertise im Finden neuer Sourcing-Tools und -Plattformen
- Routinierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Souveränes Auftreten auf allen Ebenen der Gesprächspartner und eine hohe Kunden- und Bewerberorientierung sowie Freude am Netzwerken
- Offenes Mindset für kreative Lösungsansätze und Flexibilität in einem sich sehr dynamisch verändernden Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft

