Das Bundes­ministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) ist innerhalb der Bundes­regierung für die deutsche Entwicklungs­politik zuständig. Den Rahmen für unser Handeln bilden die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen sowie das Pariser Klima­abkommen. Wir wollen im respektvollen Miteinander Strukturen global so verändern, dass ein besseres Leben für alle Menschen möglich ist und unsere gemein­same Lebens­grundlage erhalten bleibt.

Für die Zentral­abteilung, Referat Z13 „Personal­entwicklung, Diversität, Gleich­stellung“, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt und vorbehaltlich der Stellen­verfügbarkeit

• Umsetzung, Fortschreibung und Monitoring des BMZ-Personal­entwicklungs­konzeptes
• Steuerung und Weiter­entwicklung der Personal­entwicklungs­instrumente
• Analyse und Maßnahmen­planung des aktuellen und zukünftigen Kompetenz- und Qualifikations­bedarfs
• Beratung zu strategischer und einzelfall­bezogener Personal­entwicklung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium im Bereich der Wirtschafts-, Verwaltungs­wissenschaften oder Psychologie (Master, Universitäts­diplom, Magister oder gleichwertiger Abschluss) mit mindestens gutem Abschluss
• Mindestens fünfjährige Berufs­erfahrung im vergleichbaren höheren Dienst in der operativen und konzeptionellen Personal­entwicklung, idealerweise im Umfeld komplexer Organisationen oder des öffentlichen Dienstes
• Berufs­erfahrung im Bereich Change- und Kultur­management sowie in der Beratung von Führungs­kräften und Mitarbeitenden zu personal­bezogenen Frage­stellungen
• Ausgeprägte Kenntnisse moderner und zentraler Instrumente der Personal­entwicklung inkl. digitaler Tools
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu bewerten und sowohl schriftlich wie mündlich präzise darzustellen und zu vertreten (Sprachniveau Deutsch mind. C2 gemäß Europäischem Referenz­rahmen)
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (Sprachniveau mind. B2 gemäß Europäischem Referenz­rahmen)
• Fähigkeit zu gewissenhaftem, selbstständigem und sorgfältigem Arbeiten
• Bereitschaft zum Arbeitseinsatz an beiden BMZ-Dienstsitzen Bonn und Berlin; Hinweis: Ein Arbeitseinsatz erfolgt an einem der beiden Dienstorte
• Bereitschaft zu Dienstreisen zum jeweils anderen BMZ-Dienstsitz

Erwünscht sind zusätzlich:

• Berufliche Erfahrungen im internationalen Umfeld
• Gute Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung

Das macht Sie als Person aus:

• Gutes Urteils- und Einfühlungs­vermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft
• Ausgeprägte adressat*innen­gerechte Kommunikations­fähigkeit und Beratungs­kompetenz
• Verhandlungs­geschick, Durchsetzungs­vermögen, sicheres Auftreten
• Zuverlässigkeit, Eigen­initiative und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu wertschätzender, konstruktiver Teamarbeit
• Hohe Diversitäts- und Gender­kompetenz

• Gehalt: unbefristete Einstellung ohne Gender-Pay-Gap in der Regel in der Entgelt­gruppe 13 TVöD oder Möglichkeit der Übernahme in die Besoldungs­gruppe A 13h BBesO bzw. in eine höhere Entgelt- oder Besoldungs­gruppe bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Stellen­verfügbarkeit
• Benefits: Zahlung einer Ministerial­zulage in Höhe von bis zu 330,00 Euro, ein vergünstigtes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit zur Mitgliedschaft im Sozialwerk des Bundes
• Karriere: eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit mit guten Gestaltungs­möglichkeiten
• Work-Life-Balance: Möglichkeit zur mobilen Arbeit (abhängig von der dienstlichen Situation bis zu 3 Tage pro Woche bei 5-Tage-Woche), flexible Arbeits­zeiten und Teilzeit­beschäf­tigung
• Weiter­entwicklung: vielfältige und individuelle Fortbildungs­möglichkeiten
• Kultur: ein umfassendes Onboarding und soziale Anknüpfungs­punkte (z. B. Begrüßungs- und Einführungs­veranstaltungen, freiwilliges Buddy-Programm). Wir fördern eine offene Arbeitskultur und geben Raum für Kommunikation und Austausch, u. a. durch unsere vielfältigen internen Netzwerke
• Urlaub: 30 Tage Jahres­urlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12. plus Gleitzeit­ausgleich (bis zu 20 Arbeitstage in 12 Monaten)
• Gesundheit: ergonomische und moderne Büroausstattung, Maßnahmen zur Gesundheits­prävention, Inhouse-Sportangebote, Möglichkeit zur sozialpsychologischen Beratung
• Zukunftsvorsorge: vermögens­wirksame Leistungen und betriebliche Alters­vorsorge
• Support: Unterstützung bei der Wohnungs­suche und bei der Vermittlung von Kinder­betreuungs­plätzen

Das BMZ möchte die gesell­schaftliche Vielfalt in Deutschland widerspiegeln. Daher haben wir es uns zum Ziel gesetzt, die Diversität im BMZ zu erhöhen. Unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen erweitern unseren Blick und führen zu besseren Arbeits­ergebnissen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden gemäß SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem fördern wir die Gleich­stellung von Frauen und Männern nach den Vorgaben des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­geeignet.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.07.2026, 23:59 Uhr MEZ ausschließlich unter INTERAMT mit der Stellenangebots-ID: 1463200 bzw. der Kennziffer BMZ-06-2026.

Jetzt bewerben

Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen ausschließlich über INTERAMT hoch:

• Deutschsprachiges Motivations­schreiben
• Deutschsprachiger Lebenslauf mit bisherigen Berufs­erfahrungen
• Nachweise aller relevanten bisherigen Studien­abschlüsse einschließlich Urkunden, Modul­noten­übersichten und Gesamtnoten; Nachweis über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss bei im Ausland erworbenen Bildungs­abschlüssen (s. u.) bzw. Nachweis über die Antragstellung bei der ZAB (Screenshot)
• Nachweise über die geforderten einschlägigen Berufs­erfahrungen: Arbeitszeug­nisse, dienstliche Beurteilungen und/oder sonstige Nachweise bzw. (Auftrags‑)Bescheinigungen
• ggf. Nachweis einer Schwer­behinderung oder Gleich­stellung, sofern dies bei der Bewerbung berücksichtigt werden soll

Im Sinne eines diskriminierungs­sensiblen Auswahl­prozesses möchten wir Sie bitten, die Bewerbungs­unterlagen ohne Bewerbungsfoto zu übermitteln.

Bei ausländischen Bildungs­abschlüssen ist ein Nachweis über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss den Bewerbungs­unterlagen beizufügen. Dieser muss spätestens bis zum Bewerbungs­schluss vorliegen.

Zum Nachweis der Vergleichbarkeit eines ausländischen Bildungs­abschlusses mit einem deutschen Abschluss ist grundsätzlich die Einstufung der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) mittels der Datenbank anabin (Informations­system für die Anerkennung ausländischer Bildungs­nachweise) heranzuziehen. Der Nachweis, in Form eines digitalen Ausdrucks, muss die Angaben zum Abschluss, zur Studien­richtung, zur verleihenden Institution und zur Äquivalenz­klasse („gleichwertig“ oder „entspricht“) beinhalten.

Sofern ein ausländischer Bildungs­abschluss in der Datenbank anabin fehlt oder die Entsprechung zu einem deutschen Bildungs­abschluss anhand der Datenbank nicht eindeutig festgestellt werden kann, ist eine Bewertung des ausländischen Hochschul­abschlusses durch die ZAB erforderlich. Der entsprechende Antrag kann nur von Ihnen gestellt werden. Anfallende Gebühren oder Kosten können nicht erstattet werden.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Infoportal zu ausländischen Bildungs­abschlüssen unter https://anabin.kmk.org/anabin.html und der Internetseite der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen unter https://www.kmk.org/zab.

Die genannten Anforderungen müssen zum Bewerbungs­schluss am 22.07.2026 vorliegen und nachgewiesen sein. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungs­unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Bitte reichen Sie alle relevanten Unterlagen ein, damit die genannten Anforderungen geprüft werden können.

Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen Nicole Matuschek (sie/ihr) unter der Telefon­nummer 0228 99 535‑2234 oder Valeria Fischer (sie/ihr) unter der Telefon­nummer 030 18 535‑2337 zur Verfügung.

Das schriftliche Auswahl­verfahren (online) findet voraussichtlich ab KW 37 statt, das mündliche Auswahl­verfahren (online) ist für KW 40 vorgesehen (Änderungen vorbehalten). Informationen über das BMZ und zu unseren Auswahl­verfahren finden Sie auch im Internet unter https://www.bmz.de/de/ministerium/berufliche-chancen-arbeiten-im-bmz.

Die Verarbeitung der mit Ihrer Bewerbung übermittelten Daten erfolgt auf der Grundlage von Art. 88 Datenschutz­­grundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 26 Bundes­datenschutz­gesetz (BDSG). Die Informationen nach Art. 13 und Art. 14 DSGVO erhalten Sie zusammen mit der Eingangs­bestätigung Ihrer Bewerbung. Ihre Bewerbungs­unterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahl­verfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahl­verfahrens unter Beachtung der datenschutz­rechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Das BMZ fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter https://berufundfamilie.de/