HR Business Partner (m/w/d)

Bei ulrich medical begeistern wir uns für die Gesund­heit und die Lebens­qualität von Menschen. Teilen Sie unsere Leiden­schaft für Medizin­technik und widmen Sie Ihre Energie gerne der Ent­wicklung und Ver­marktung inno­va­tiver Produkte? Dann kommen Sie zu ulrich medical. Es erwarten Sie ein Unter­nehmen, in dem der Mensch im Mittel­punkt steht und Team­geist gelebt wird, ein dyna­misches Umfeld mit vielen Mög­lich­keiten, sich beruf­lich und persön­lich weiter­zu­ent­wickeln.

• Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte eines definierten Bereichs und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding über Vergütungsthemen und organisatorische Veränderungen bis hin zum Austritt
• Als HR Business Partner (m/w/d) auf Augenhöhe beraten Sie kompetent auch bei komplexen HR-Fragestellungen und wenden das Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht sicher an
• Sie gestalten aktiv unsere HR-Projekte mit und treiben die Weiterentwicklung unserer Prozesse voran
• Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenanzeige bis zur finalen Auswahl – in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Sie übernehmen die Organisation unseres externen Schulungsmanagements und behalten Budget und Anmeldungen jederzeit im Blick

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit und im Recruiting sowie ein modernes HR-Mindset und Interesse an innovativen HR-Themen
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Gesprächspartner abzuholen
• Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie Offenheit für digitale Tools und Prozesse