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Ihr Aufgabenbereich
- Betreuung des operativen Personalmanagements von Ärztinnen und Ärzten sowie wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeitenden, vom Eintritt bis zum Austritt, im SAP Modul HR (ohne Gehaltsabrechnung)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten, wie beispielsweise Personalplanung, Arbeitsverträgen oder tarifvertraglichen Regelungen (TV-L und TV-Ä)
- Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen, z. B. Arbeitszeitkonten, Eingruppierung, Benefits
- Betreuung der studentischen Beschäftigten (Hilfskräfte, Medizinstudierende im Praktischen Jahr, Hospitanten), inklusive vorbereitender Gehaltsabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit der Abrechnungsstelle und dem Personalrat
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalmanagement, auch in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Erfahrungen im Umgang mit SAP und dem Zeiterfassungssystem von Atoss Software SE wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
- Freude am Umgang mit Beschäftigten
Unser Angebot
- Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
- Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
- Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
- Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.
- Arbeitsplatz Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Pkw erreichbar ist.
- Zudem bieten wir: Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
- Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Sarina Geist, Telefon: 089 4400 - 78132, oder Frau Caroline Ippisch, Telefon: 089 4400 - 78146.