Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d)

• Verantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des Entgeltabrechnungs­systems P&I LOGA
• Ansprechperson für Fachbereiche rund um P&I LOGA sowie Schnittstelle zum P&I-Support und weiteren externen Ansprech­partner*innen
• Betreuung der Mitarbeitenden in der tarifgebundenen Arbeitnehmer­überlassung einschließlich der Ermittlung und tarif­konformen Abbildung der Vergütungs­bestand­teile
• Unterstützung und Kontrolle der Entgelt­abrechnung (mit P&I LOGA) eines definierten Mitarbeitenden­kreises mehrerer Mandanten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Behörden und Sozial­versicherungs­träger bei steuer-, sozialversicherungs- und tarif­rechtlichen sowie abrechnungs­relevanten Frage­stellungen
• Begleitung der Monats- und Jahresabschluss­arbeiten einschließlich Konten­abstimmung in enger Zusammen­arbeit mit Controlling und Buchhaltung
• Aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Projekte, insbesondere im Bereich der Digitali­sierung und Optimierung von HR-Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung oder betriebswirtschaft­liches Studium (z. B. als Personal­kauffrau*mann, Büro­kauffrau*mann mit Schwerpunkt Personal, Bachelor Personal­management, Personal­wirtschaft, Fachkraft für Personal­wesen (IHK) o. ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgelt­abrechnung und mit dem Entgelt­abrechnungs­system P&I LOGA
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeits­weise kombiniert mit hoher Service­orientierung, Engagement und ausgeprägtem Team­geist

• Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeits­plätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkranken­versicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonderurlaubs­tage
• Zusätzliche Leistungen (wie 13. Monats­gehalt, Zuschuss zur Kinder­betreuung u. a.)
• Ausgeprägte Team-Atmosphäre inner­halb unseres Familien­unternehmens
• Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmen­fahrrad etc.)
• Ganzheitliche Klimaschutz­politik

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projekt­management. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagen­bau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projekt­management betreuen wir nationale und internationale Industrie­kunden sowie öffentliche und private Investoren.

Projekte sind unsere Welt!

Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwer­behinderte (m/w/d) und ihnen gleich­gestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berück­sichtigung.

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