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Die Schmoll Maschinen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme, vor allem für die Elektronik-, Telekommunikations- und Computer­industrie. Wir erwirtschaften mit ca. 450 Mitarbeitenden in Deutschland und ca. 200 Mitarbeitenden in Asien einen Jahres­umsatz von rund 150 Mio. Euro.

Zur Verstärkung unseres Teams in Rödermark suchen wir in Vollzeit, befristet für ein Jahr, einen

Personalsachbearbeiter / Recruiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Recruiting, Onboarding und Personaladministration

Deine Aufgaben

  • Du identifizierst Talente, die perfekt zu unseren Anforderungen passen
  • Du begleitest unsere zukünftigen Mitarbeitenden vom ersten Kontakt über Interviews und Onboarding bis zum ersten Arbeitstag
  • Die aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie die Pflege der digitalen Mitarbeitendenstammdaten inklusive der Dokumentenablage gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
  • Bei der Ausstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie bei der Verwaltung der Zeitwirtschaft arbeitest Du dem Team tatkräftig zu
  • Du unterstützt unser Team bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement mit HR-Schwerpunkt
  • Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und im Recruiting mit
  • Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 sind zwingend erforderlich, außerdem bringst Du Englischkenntnisse (B2) mit
  • Du gehst sicher mit MS Office (Word, Excel) um; Kenntnisse in HR-Software (z. B. Personio) sind von Vorteil
  • Du gehst diskret und sensibel mit personenbezogenen Daten um
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit Hands-on-Mentalität

Deine Vorteile

  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
  • JobRad-Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes
  • Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
  • Viel Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung des Arbeitsbereichs
  • Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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