HR Generalist / Payroll Spezialist TVöD (m/w/d)

• Verantwortung übernehmen - Sie führen die eigenverantwortliche und termingerechte Entgeltabrechnung sowie das Vertragsmanagement für einen definierten Beschäftigtenkreis unter Berücksichtigung der tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen durch.

• TVÖD-Kompass sein – Sie sind erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte. Dabei setzen Sie die tariflichen Regelungen des TVöD-VKA um.

• Schnittstelle sein - Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen, die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern, die jährliche Personalkostenplanung sowie die Begleitung von Prüfungen.

• Proaktiv Prozesse gestalten - Sie bringen sich aktiv in HR-Digitalisierungsprojekte ein, insbesondere in die Weiterentwicklung unseres Abrechnungsprogramms P&I LOGA.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, sowie einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.

• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA).

• Sie sind mit tariflichen Besonderheiten wie Eingruppierungen, Stufenlaufzeiten und Sonderzahlungen vertraut. Kenntnisse im Zusatzversorgungsrecht sind von Vorteil.

• Sie bringen tiefe System- und Anwendungskenntnisse in P&I LOGA (oder einem vergleichbaren ERP-Abrechnungssystem) mit und bewegen sich sicher in der Administration und Stammdatenpflege.

• Sie überzeugen durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Serviceorientierung.

• Ihre Verantwortung für die Umwelt: Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktiv den Klima- und Umweltschutz mit – für eine wirklich sinnvolle Aufgabe.
• Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können.
• Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung – individuell und nachhaltig.
• Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist – ganz nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“.
• Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie mit bis zu 600 € jährlich, z. B. für Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks.
• Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebot sowie einer Kantine direkt am Standort.
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing – für einen gesunden und umweltfreundlichen Arbeitsweg.
• Attraktive Vergütung: Sie erwartet eine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und zusätzlichen Sozialleistungen.
• Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütung erfolgt nach TVöD – inklusive attraktiver Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.

Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.